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如何拥有一个喜欢和你一起工作的团队

  今天的主题是创建一个热爱与您合作的团队. 当你第一次创业时,你可能是从家里开始的——在一间备用卧室或一间小办公室里,而你只是一个人. 这在开始的时候很好,因为你的预算可能很少,但过了一段时间,随着你越来越成功,无论是在客户服务方面,还是在做你不知道该怎么做的事情方面,都有很多事情要做. 如果你想发展你的业务,你必须开始雇用其他人,无论是兼职的虚拟团队成员或全职的人.   我们现在有一个大约14名全职员工的团队. 多年来,我意识到,你在业务上的成功与你的团队一样好. 如果你想不断取得成功,并保持跨越式发展,你必须照顾好你的团队,雇佣那些超级有才能的人,那些喜欢和你一起工作的人,那些愿意为留在公司做任何事情的人.   我相信我们正在创建这样的团队. 我想与大家分享我在过去三年中总结出的一些最佳做法,这些做法是我们办公室有全职员工与我们一起工作的,下面是我的六条建议. 它们看起来很简单,但希望你会发现它们很有用.   1. 你必须把自己看作同伴. 与其把自己看成是大老板,认为别人都在你之下,不如把自己看成是同级别的同事.   你有自己独特的优势、技能、天赋和能力,但这只是其中的一小部分. 你必须和那些真正擅长你不擅长的事情的人在一起. 当你尊重他们的技能、天赋和能力,你把自己看作是一起完成同一任务的同伴时,每个人都会相处融洽,每个人都喜欢一起工作.   2. 如果可能的话,让你的团队成员只做他们喜欢做的事情,并且他们在这方面特别出色. 就像我上面提到的,你真的非常非常擅长你真正非常擅长的事情. 周围都是擅长做其他事情的人. 当你有一些人只在他们喜欢做的事情上工作,而且他们很擅长的时候,他们就会喜欢来工作. 就好像他们会来工作,说:“我不敢相信我会得到报酬!“当你的整个团队都很高兴和激动地与你一起工作,因为他们只做他们喜欢的事情,你就有了一个超高效的团队,没有戏剧,因为每个人都很高兴.   3. 这听起来很简单,但是说“请”和“谢谢”. 他们不是你的仆人. 他们是你的同龄人,他们是人,每个人都想感受到自己的重要性,所以说“请”,每次你要求什么就说“谢谢”.   4. 像对待朋友和家人一样对待他们. 周一到周四,我们有一位私人厨师每天提供午餐,我们作为一家人在办公室的这张长餐桌旁一起吃饭. 我们绕着房间走. 就像打碎面包. 我们一起分享这美味、健康的饭菜,我们在房间里走来走去,每一个人都分享着每天新的、美好的东西. 它确实加深了关系. 这是我一天中最喜欢的部分之一.   5. 尊重他们的意见并征求他们的意见. 队员们不喜欢呆在黑暗中. 他们不想像蘑菇一样. 他们想成为大局的一部分. 当你从一个智囊团回来时,或者当你读了一本书或者去了一个研讨会,回来和他们分享你学到的东西. 与他们分享您正在进行的工作的更大愿景. 他们喜欢参与进来,并且记住你团队中的每个人都有自己的观点,并且有他们真正擅长的事情. 征求他们的意见,尊重他们的意见,因为这很重要. 如果你想创建一个美味的团队,这真的很重要.   6. 最后,一起玩得开心. 你的办公室是一个富足、美丽、尊重每个人的地方,这一点非常重要. 在工作时间或休息时间,你们在一起的乐趣越多,你们就越能成为一个团队. 一个真正亲密魔方娱乐的团队可以创造任何东西. 真的,他们能创造出令其他人吃惊的结果.   看看你也能做些什么——即使你的团队都是虚拟的. 让每个人飞进来,一起做一些真正有趣的事情,因为当你做了所有这些事情,它创造了一个无敌的团队,可以做任何事情.   你的客户吸引力分配   想想你能做些什么来在你的公司创造一个空间,让人们喜欢和你一起工作,他们想留下来告诉别人你的情况.


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